Gedragsverandering? Beïnvloeden is uit!
“Genieke, kun je ons helpen? We willen onze medewerkers in de juiste stand krijgen om een organisatieverandering door te voeren. Oh ja, we noemen het geen organisatieverandering, maar een transitie. Dat ligt net wat minder gevoelig…” Dagelijks krijgen wij bij Subconscious Impact vraagstukken vanuit organisaties die gaan over invloed, impact en het overtuigen van anderen. … Lees meer
