(Klimaat)Drammen kost onbewust stemmen
Waarschijnlijk spreek ik namens iedereen als ik zeg dat een gezond en toekomstbestendig klimaat belangrijk is. Hoe komt het dan toch dat bijvoorbeeld Rob Jetten zo enorm heeft moeten inleveren aan
Waarschijnlijk spreek ik namens iedereen als ik zeg dat een gezond en toekomstbestendig klimaat belangrijk is. Hoe komt het dan toch dat bijvoorbeeld Rob Jetten zo enorm heeft moeten inleveren aan
“Genieke, kun je ons helpen? We willen onze medewerkers in de juiste stand krijgen om een organisatieverandering door te voeren. Oh ja, we noemen het geen organisatieverandering, maar een
Ik keek vorige week naar Beau. Aan tafel zaten Hans van den Berg, directeur van Tata Steel en huisarts Luc Verkouteren. Aanleiding was de bevinding van het RIVM dat de
Hoe maak je een verandering simpel(-er)? Als je weet hoe je je mensen écht bereikt (in het onbewuste brein).– Hoe creëer je veiligheid?– Hoe krijg je zicht op wat
In aflevering 69 van de Podcast Chaos in de Orde spreekt Rachel Levi met Genieke Hertoghs over het bereiken van gedragsverandering. Met al onze logica, stappenplannen en rationele methoden
Parkeer je eigen mening, visie en standpunt even helemaal wanneer je de ander wil laten bewegen. Sta open voor het verhaal van de ander en luister. Ontdek dan waar je kunt inbreken en in positie komt in het onbewuste brein van de ander. In deze aflevering van De Boekenpraktijk ondergaat Willem van Leeuwen dit met gast Genieke Hertoghs.
Mensen willen best veranderen. Als je maar weet hoe je ze bereikt in hun onbewuste brein.
Het ‘Hoe-boek’ voor:
Het boek Impact! laat zien hoe je je invloed vergroot. Het leert je geen simpele trucs. Het laat zien dat als je op een andere manier naar communicatie kijkt er meer mogelijkheden ontstaan om de ander echt te bereiken.
Communiceer je regelmatig met dezelfde persoon? Dan gaat die persoon jou op een bepaalde manier zien. Zijn perceptie van jou is enorm belangrijk voor jouw mate van impact op
Direct beginnen met het vergroten van je impact? Het boek Impact: de kracht van onzichtbare invloed laat zien hoe je DIRECT je invloed vergroot. Het biedt inzicht: als je
Er is geen samenvatting, omdat dit een beschermd bericht is.
Er is geen samenvatting, omdat dit een beschermd bericht is.
Feedback is voorbij. Feed Forward zorgt voor professionele groei.
Voor gedragsverandering is meer nodig dan nudging.
Probeer jij je collega’s voor iedere verandering met een stortvloed aan goede argumenten te overtuigen? Of luister je met oprechte aandacht naar hun standpunten? Genieke Hertoghs, onder meer schrijver
Mensen willen wel veranderen, maar niet veranderd wórden. Die wijsheid kom je vroeg of laat een keer tegen als je je in de verander-literatuur verdiept. Sommige auteurs blijken zelfs
In een wereld die steeds sneller digitaliseert, worden we constant geconfronteerd met de verleidingen van social engineering. Maar al te vaak klikken mensen op verdachte linkjes zonder erbij na
Je hebt in één van onze trainingen geleerd hoe je het best kunt pullen. Dit helpt
je je advies beter te laten landen, en vergroot je persoonlijk leiderschap, impact en je zorgt voor meer verbinding.
Hoe houd je dit nu vast op een laagdrempelige
manier? Kies voor onze app. Je ontvangt elke week een reminder, tip, challenge, blog, of video.
Zo heb je altijd een pull-hulpje in je broekzak.