Subconscious Impact 
Systeem 2: beperkt rationeel Mensen beïnvloeden gaat maar voor een heel klein deel via argumenten, goede voorstellen en rationaliteit. Daniel Kahneman spreekt in zijn nobelprijs-winnend werk over systeem 1 (intuïtie en instinct en systeem 2 (rationeel). En laten we nu maar 3 tot 5 % van onze tijd in systeem 2 bezig zijn. Beïnvloeding systeem … Lees meer
Direct beginnen met het vergroten van je impact? Het boek Impact: de kracht van onzichtbare invloed laat zien hoe je DIRECT je invloed vergroot. Het biedt inzicht: als je op een andere manier naar communicatie kijkt, ontstaan er mogelijkheden om de ander echt te bereiken. Eén spoiler: je bereikt de ander niet met goede argumenten. … Lees meer
Hoe overtuig je anderen? Anderen overtuigen met argumenten werkt vaak niet. Waar ligt dat aan? En wat moet je dan wél doen? Onbewust beïnvloeden. Genieke Hertoghs, expert in onbewuste beïnvloeding legt uit en doet voor in de Ben Tiggelaar Podcast op BNR Nieuwsradio. In een notendop: ‘push’ en ‘pullcommunicatie’, in positie komen, pulltechnieken en nog … Lees meer
Blinde vlek van de manager Hoe haal je als manager het beste uit ál je teamleden ondanks je eigen onbewuste beeldvorming (of soms zelfs onbewuste weerstand) naar bepaalde collega’s? En… Wat kun je als medewerker doen als je leidinggevende een niet al te hoge pet van je op heeft? Genieke Hertoghs legt uit in deze … Lees meer
“AAAARGH IRMA… SNAP NOU DAT DAT NIET HANDIG IS” Feedback een cadeautje? Ammehoela!Feedforward. Dat kan een cadeautje zijn.Maar voor wie? Dat bepaalt jouw ego… Je ziet iemand iets doen waarvan je denkt: ‘Oef, da’s onhandig. Suf. Oncollegiaal. Onpraktisch. Onprofessioneel’. Of een ander etiket naar believen. Bijvoorbeeld: je hebt met elkaar afgesproken dat iedereen aan de … Lees meer
Wat heeft het groeien van een teennagel te maken met de BNR Boekenclub Podcast….? We denken vaak dat we rationeel denken, handelen en vooral besluiten. Niets is minder waar: in werkelijkheid wordt ons denken, gedrag en onze besluitvorming voor het overgrote gedeelte aangedreven door onbewuste en irrationele processen. Stop je argumenten in de prullenbak als … Lees meer
Sla de volgende twee alinea’s maar over als je weet wat pullen is. Want dat ga ik nu even heel kort pushen. Push: minder sympathie = minder verbinding In de meest basale vorm is push: elk moment waarop jij vertelt, zendt, uitlegt of beargumenteert. Als je dat doet, pikt het onbewuste ego van de ander … Lees meer
‘Doe vriendelijk’. Dat is voor sommige mensen makkelijker gezegd dan gedaan. Ze willen best, maar hun onbewuste programmering houdt hen tegen.
Waarom de speech van Aboutaleb aan de relschoppers gelauwerd wordt. En wat hij nog beter had kunnen doen in zijn communicatie.
Zullen we je een geheim verklappen?We hebben een cadeautje voor je: een extra pulltechniek. Een pulltechniek die je uiteraard kunt gebruiken in tweegesprekken, maar bijvoorbeeld ook in gesprekken met meerdere mensen zoals een vergadering. Je kent dat wel, zo’n vergadering waarin de belangen uiteen lopen en de sfeer harder wordt… Wat bereik je met deze … Lees meer
